為加強對新員工的管理，使新員工盡快適應工作崗位，增強員工對企業(yè)文化的認同，打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的員工隊伍。10月29日上午，在公司二樓黨員活動室，運營部會同綜合部對新入職的24名員工，就企業(yè)概況、四要十不準、員工日常行為規(guī)范、員工獎懲管理辦法、新員工入職、考勤、休假、試用（見習）期管理辦法、檔案和黨組織關系調轉等方面知識進行了培訓。
公司分管領導從公司創(chuàng)建、目前的發(fā)展以及未來的規(guī)劃等方面，為各位新員工做了詳細介紹，極大增加了新員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情；綜合部從員工日常行為規(guī)范、員工獎懲管理辦法、四要十不要等方面，強調公司的工作紀律，強化了新員工的紀律意識；運營部從考勤、休假、試用（見習）期管理辦法、檔案和黨組織關系調轉等方面，介紹與員工息息相關的人事制度，加深新員工對公司制度的了解，提高新員工未來工作的有序性。
通過培訓，新員工對公司文化和規(guī)章制度有了進一步的了解，他們均表示非常榮幸能加入這個優(yōu)秀的集體，一定謹記培訓的內容，并將收獲運用到工作中，及時改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責任意識，發(fā)揚和繼承公司的優(yōu)良傳統，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的使命感、責任感。
